Min arbejdsgiver tvinger mig til at holde ferie...

ja og man kan da godt sige at i disse perioder hvor det alligevel er svært at få lavet noget i mange jobs er det måske fair nok.
men ifølge den formulering som jeg har fundet (nu med link):
Hovedferien (de 3 ugers sommerferie) kan af virksomheden varsles med 3 måneders varsel, så der f.eks. kan blive tale om virksomhedslukning i industriferien.
Restferien (2 uger) kan af virksomheden varsles med 1 måneds varsel - herunder altså også enkeltdage.
så kan min arbejdsgover bestemme præcis hvornår jeg skal afholde alle 5 uger af min ferie, bare de gør det lang tid nok i forvejen. det er da for sygt...
nu er det måske ikke den mest tro værdige kilde, men han er vel trods alt advokat/jurist